Hi! Award

Emoción

Persona u organización que promueve la calidad emocional en el lugar de trabajo y el bienestar de sus empleados y empleadas.

Queremos premiar y dar a conocer a aquellas personas, empresas e instituciones que trabajan en la mejora de la calidad emocional del trabajo, que se preocupan por la felicidad de las personas de sus equipos. En esta categoría se galardonan aquellas iniciativas, planes o estrategias que persiguen, todos los días, el bienestar emocional de los empleados y empleadas con el fin de cuidar a su mayor activo: el capital humano.

De esta forma, queremos reconocer a las organizaciones que entienden que la felicidad es fundamental para los resultados económicos. Que, en paralelo a la centralidad del cliente, está la centralidad interna del empleado y la empleada. Pretendemos, también, convertir en caso de éxito la experiencia ganadora, en un contexto en el cual las estadísticas hablan por sí solas: las relaciones humanas en el entorno laboral, en especial con los directivos y mandos intermedios, ya es el principal motivo de rotación de los empleados en Europa y en Estados Unidos.

Bases de los premios

Requisitos imprescindibles:

1

No contar, como empresa, de ningún litigio con la justicia que involucre mala praxis con la responsabilidad social corporativa, abuso de empleados, comercio no justo o vulneración de algún derecho fundamental.

2

Estar al corriente de los compromisos fiscales.

3

No estar afectado por litigios de calado con la representación social.

4

Inscribirse en la web de los premios y aportar la documentación necesaria, además de la que se requiera desde la organización de los premios.

5

Disponer de documentación o pruebas de que se puede presentar a alguna de las categorías de los premios, al disponer de alguna iniciativa que valore o mejore la gestión de las emociones dentro o fuera de la organización.

6

Responder a los cuestionarios de manera completa y devolverlos a la organización antes del 31 de julio de 2020.

7

Proporcionar una persona de contacto e interlocución para cualquier duda que se produzca.

8

Comprometerse a la recogida del premio en caso de que se le conceda y, el día de la entrega, hacer una breve exposición de 5 minutos sobre el caso de éxito.

Coste de inscripción

La participación tiene un coste en función del número de empleados.


Menos de 100 empleados: 500 euros
De 100 a 200 empleados: 1.000 euros
Más de 200 empleados: 1.500 euros

Número de cuenta: ES76 0081 7125 9100 0147 8153 The Emotional Toolkit, SL. Es muy importante especificar el NIF de la empresa en el asunto de la transferencia.
La solicitud de participación en más de un premio requerirá del pago de la inscripción para cada una de las categorías. Para que la participación en los premios sea efectiva, tiene que hacerse el pago del coste de la inscripción.

¡Atención! El formulario no guarda el proceso. Si lo inicia, asegúrese de enviarlo al terminar.

Datos de la empresa


Persona de contacto


Iniciativas



Beneficios económicos

Beneficios no económicos.


El proyecto


Documentos adjuntos

¡Recuerda!

Para poder participar tienes que hacer un ingreso en la cuenta ES76 0081 7125 9100 0147 8153 The Emotional Toolkit, SL. Es muy importante especificar el NIF de la empresa en el asunto de la transferencia.

La solicitud de participación en más de un premio requerirá del pago de la inscripción para cada una de las categorías. Para que la participación en los premios sea efectiva, tiene que hacerse el pago del coste de la inscripción.